平等的机会

黄金城官网的目标是确保包容性, 具有刺激性和支持性的工作, 学习和社会环境 促进平等, 重视多样性,尊重所有员工的权利和尊严, 教师, 未来的, 现任和前任学生, 准成员, 投标人, 合约方及到访大学的人士. 黄金城官网 支持一个具有包容性的环境,根据其多元文化背景重视多样性. 

在黄金城官网,每个人都必须被平等对待 根据他们的优点和相关的客观标准,不分年龄, 残疾, 民族或国家出身、性别、种族、社会经济背景、性别、性别重置、 怀孕、生育, 政治或宗教信仰或家庭情况,包括婚姻和民事伙伴关系, 性取向. 大学提倡一种包容的文化,重视多元化,符合多元文化的特点. 它致力于支持所有代表人数不足的群体,以学生、教师或工作人员的身份实现他们的最大能力.

黄金城官网致力于消除一切形式的歧视. 此外,中欧联盟不容忍基于受保护理由对个人或群体的任何歧视或剥夺其平等机会. 这一目标在几个黄金城官网政策中陈述和执行, 即《道德准则, 策略发展计划, 平等机会政策, 黄金城官网黄金城网站登录首页骚扰的政策, 招生政策及程序, 黄金城官网与学生会章程合办的学术活动及暑期学校的性别平等政策. 

中欧联盟认识到,禁止歧视和剥夺平等机会的政策不足以确保事实上的平等机会. 因此, 大学亦致力透过积极的措施,促进机会均等. 黄金城官网致力于支持所有未被充分代表的群体,以学生或员工的身份实现他们的最大能力.